PDF A Empresa Negociadora
A Empresa Negociadora
PROCEDIMIENTOS DE REGULACIÓN DE EMPLEO [ERTE ]
la empresa de su intención de iniciar el procedimiento de suspensión de contratos o reducción de jornada. g) Representantes de los trabajadores que integrarán la comisión negociadora o, en su caso, indicación de la falta de constitución de ésta en los plazos legales.
guía de información realización erte por fuerza mayor por
Así, las personas afectadas por un ERTE continúan vinculadas a la empresa pero no cobran o solamente cobran por el tiempo de trabajo que haya sido reducido, no generan derecho a pagas extras, ni vacaciones, durante el tiempo que permanecen fuera de su puesto de trabajo, salvo que se pacte lo contrario entre empresa y trabajadores.
GUÍA PARA SUSPENDER LOS CONTRATOS DE TRABAJO O REDUCIR LA
• unicación de la empresa a los trabajadores o a sus representantes de la intención de iniciar el procedimiento. • Constitución por los trabajadores de la comisión negociadora (con un máximo de 13 miembros): El plazo máximo para la constitución de la comisión será de 7 días, salvo que
GUÍA DEL DELEGADO 2015
Evolución económica del sector y la empresa (arts. 64.2 a y b ET): El comité de empresa tendrá derecho a serinformado trimestralmente sobre la evolución general del sector económico a que pertenece la empresa y sobre la situación económica de la empresa y la evolución reciente y probable de sus actividades, incluidas las actuaciones
ACTA DE CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA
anual de la empresa y del porcentaje de la plantilla a formar con carácter anual, en materia de formación y cualificación profesional es algo en lo que el CEM no entra, pudiendo, por lo tanto, ser objeto de regulación por los convenios colectivos sectoriales, no vulnerando con ello la
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